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邯郸市复兴区:“五强”促“五型”打造过硬组工团队

2022-10-06 21:14:57 612

摘要:来源:人民网-河北频道 原创稿近年来,邯郸市复兴区坚持把抓实自身建设作为履职尽责基础,通过强化“五种思维”,全力建设“五型”模范部门、打造过硬组工团队,以实干实效助推组织工作高效能攻坚、高质量发展。强化政治思维 打造对党忠诚型组工团队邯郸市...

来源:人民网-河北频道 原创稿

近年来,邯郸市复兴区坚持把抓实自身建设作为履职尽责基础,通过强化“五种思维”,全力建设“五型”模范部门、打造过硬组工团队,以实干实效助推组织工作高效能攻坚、高质量发展。

强化政治思维 打造对党忠诚型组工团队

邯郸市复兴区始终把政治过硬、对党忠诚作为组织工作第一标准、组工干部第一要求,高境界讲忠诚、高起点强党性、高精度校方向。坚持用党的创新理论武装头脑,采取“线上”“线下”相结合的方式,严格落实“三会一课”、组织生活会等制度,加强党性教育,提高政治站位。注重打造党性教育新载体,多形式开展理想信念教育。今年以来,该区共计开展思想政治教育活动11次。

强化规矩思维 打造严守纪律型组工团队

邯郸市复兴区不断增强规矩意识、强化底线思维,把规矩和纪律挺起来、硬起来,架高树起组工干部“红线底线”“带电高压线”。该区围绕区委“攻坚落实年”活动部署,开展“争做复兴高质量发展实干标兵”活动,通过发放征求意见表、设置意见箱、公开监督电话等形式,强化实绩管理,及时纠偏纠错,进一步倒逼组工干部严守纪律、实干担当、公道办事、作风正派。

强化担当思维 打造善作善成型组工团队

邯郸市复兴区把组工干部过硬的担当、坚强的作风、一流的标准,作为建设邯西现代化生态新城、开创复兴组工高质量业绩的重要保证。锚定锻造堪当重任干部队伍工程、“红动复兴”全域党建示范区、干部培训“灯塔领航”计划等重点狠抓攻坚落实,实行“组工干部实绩档案”制度,优化完善日常工作考评“五步法”,以实际实录、精准考核,切实提高工作方向精准度和工作成效影响度。

强化创新思维 打造本领精湛型组工团队

通过守正创新、勤学苦练、补课充电,有效提高创新境界、专业素养,持续锻造过硬作风、精湛本领。邯郸市复兴区深入开展“1号主题党日活动”,通过专题学、研讨学、体验学等载体形式,深学理论、精学业务、广学百科。目前,开展组工心课堂12期,培训干部300余人次。树牢组织工作“做优强项、做精特色、做出亮点”指向,修订完善组工信息调研、改革创新创优等奖励措施,加强实绩正向激励,增强争先创优意识。

强化斗争思维 打造清正廉洁型组工团队

为继承和弘扬“入部三问”传统,增强斗争精神和底线思维,守好组工干部初心,做到敢于斗争、坚守原则、清正廉洁,邯郸市复兴区完善出台《组工干部行为规范》,修订组织工作规章制度8方面22项,通过定期谈心谈话、“好家风”传承、警示教育等形式,把风险意识、斗争精神、纪律养成贯穿组工干部日常教育、工作生活各方面,教育组工干部敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度,以铁的纪律保证组织部门风清气正。(张社朝、孙如革)

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